1.建立信息收集和反饋機制，從與安全相關的事件中吸取教訓，改進安全工作
公司利用各項檢查、隱患排查等工作，走到每一位員工身邊，聽取員工的安全心聲，通過有效的監管和聽取員工反饋，及時發現、及時解決，減少了事故隱患。同時公司還利用天津市隱患排查治理系統，用手機軟件、文字匯報等手段，接納員工提出的安全事件，改進安全工作。
2.建立安全文化考核機制，開展安全文化建設績效評估，促進安全文化建設水平的提高
公司定期組織召開安全生產委員會會議，對安全文化等相關安全工作進行總結，以安全文化陣地為成果展示，固化安全文化成果，持續改進，強化管理，促進安全文化建設水平的提高。
3.加強交流合作，吸收借鑒安全文化的先進經驗和成果
公司積極參加開發區安監局組織的安全文化參觀活動，向其他企業進行調研，加強交流合作。同時也向集團公司學習安全文化管理方法，吸收借鑒安全文化建設的先進經驗和成果。
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