1.健全完善安全生產誠信機制，建立安全生產失信懲戒制度
公司為了建立和完善安全生產誠信機制，根據國家《安全生產法》的要求，建立了公司安全生產委員會，并編制了相應《職業健康安全管理程序文件》，系統的規范安全生產失信的懲戒制度，對于安全失信人員，更多地是采取教育的方式，對那些影響較大的錯誤行為，才實施必要的處罰。
2.企業主要負責人及各崗位人員都公開作出安全承諾，簽訂了《安全生產承諾書》；《安全承諾書》格式規范，內容全面、具體，承諾人簽字
董事長和總經理對公司整體的安全生產做出承諾，向各行政監察部門報告，同時向從業人員進行公示。每年年初對公司領導、部級領導、班組長、員工各層級人員都要實施安全生產責任制的教育，教育完畢后，所有人員簽署固定格式的安全生產責任書。責任書格式規范，內容全面、具體，簽字表示簽署人認可和承諾公司賦予的與自身職務相關的各項安全職責，并且嚴格遵守公司的規章制度，確保全年安全生產目標的完成。
3.企業積極履行社會責任，樹立良好的社會形象
七一二積極履行社會責任，開展各類社會公益活動。公司工會定期對退休員工、生產一線員工等進行慰問活動，關心職工生活，開展助學活動。在“8.12”事故后，公司領導第一時間向武警部隊援助應急通信裝備，開展職工捐款活動，得到了內部廣泛好評，樹立了良好的企業形象。
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